ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
PRESTAÇÃO DE CONTAS DAS ATIVIDADES
DESENVOLVIDAS PELA ADET NO PRIMEIRO SEMESTRE DO ANO 2009

EMPRESTIMOS DE EQUIPAMENTOS: QUANT:

CADEIRA DE RODAS E HIGIENICAS: 20

PARES DE MULETAS: 10

REUNIÕES DA CAMARA 05

REUNIÕES DO CMS 11

FAXINAS VOLUNTÁRIAS DA SEDE 40

VIAGENS COM O CARRO ADET/LAR 45

REUNIÕES DA DIRETORIA 12

RENOVAMOS O REGISTRO DA ENTIDADE NO CMAS – 2009/2011

VISITAMOS A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DE AFOGADOS DA
INGAZEIRA PARA VERMOS A POSSIBILIDADE DE ADQUIRIRMOS
UMA SEDE PROPRIA.

FIRMAMOS PARCERIA COM A APPTA PARA CONFECÇÃO DE CORDEL
DO QUINTO ANIVERSARIO DA ENTIDADE.

COMEMORAMOS O QUINTO ANIVERSARIO DA ENTIDADE, COM OITO
DIAS DE ENCONTROS E PALESTRAS.

FIZEMOS 25 PROGRAMAS DE RADIO.

PARTICIPAMOS DE CURSOS E PALESTRAS NA EMANCIPAÇÃO POLITICA
DE TABIRA.

CONFECÇIONAMOS 60 CHAVEIROS EM HOMENAGEM AO QUINTO
ANIVERSARIO DA ENTIDADE.

PARTICIPAMOS DA COMPOSIÇÃO DO GRUPO SEMEAR.

PARTICIPAMOS DO JANTAR BENEFICENTE DO DIA DAS MÃES PROMOVIDO PELO CDL
OFICIOS ENVIADOS 15

OFICIOS RECEBIDOS 20

PROGRAMAS DE RÁDIO: REALIZADOS 25

VISITAS DOMICILIARES A PORTADORES DE DEFICIENCIA 15

ADQUIRIMOS CABELOS MENSAIS GRÁTUITOS 10

REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS 05

PASSEIO INCLUSIVO EM CADEIRAS DE RODAS NA PRAÇA GONÇALO
GOMES NA EMANCIPAÇÃO POLITICA, PARCERIA COM A SECRETARIA
DA JUVENTUDE MEIO AMBIENTE E EDUCAÇÃO.

PARTICIPAMOS DO SELO DO SEXAGENARIO DE TABIRA (CAMARA VEREADORES)

PARTICIPAMOS DA COMEMORAÇÃO DO SEXAGENARIO DO PODER LEGISLATIVO

PARTICIPAMOS DA VISITA DO GORVERNADOR NA NOSSA CIDADE

PARTICIPAMOS DE REUNIAO ESPECIAL COM O CMS DO ESTADO

PARTICIPAMOS DE EMTRIVISTA NA RADIO CULTURA PARA FALAR DOS CINCO ANOS DE FUNDAÇÃO DA ENTIDADE.

PARTICIPAMOS DE PALESTRAS NAS ESCOLAS CARLOTA BRECKENFELD E ADAILTON SANTANA FERNANDES.

PRESIDENTE DA ENTIDADE RECEBEU A VISITA DE CINCO GRUPOS DE ALUNOS DAS ESCOLAS ESTADUAIS PARA ENTREVISTAS SOBRE O QUINTO ANIVERSARIO DA ENTIDADE.

ADT PARTICIPA DE REUNIAO COM A SEAUD - SECRETARIA ESTADUAL DE AUDITORES DO MINISTERIO DA SAÚDE


A ADET ENTREGA PAUTA DE REINVINDICAÇÕES A CAMARA MUNICIPAL DE VEREADORES COM NOVE ITENS DENTRE ELES A SOLICITAÇÃO PARA DOAÇÃO DE UM TERRENO PARA CONSTRUÇÃO DE UMA SEDE.

A ADET PARTICIPA DO 2° FORUM DE COMBATE A ESPLORAÇÃO SEXUAL INFANTO-JUVENIL E ALCOOLISMO PROMOVIDO PELA JUIZA DA COMARCA DE TABIRA Drª. FABIOLA MICHELLE.


ADET FAZ VISITA AO PARK SOL, E APROVA A ACESSIBILIDADE.

ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Aos Sócios da ADET – Associação dos Deficientes de Tabira,
Membros da Diretoria,
Membros do Conselho Fiscal e Colaboradores,

Prezados Senhores,

O Presidente da ADET, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo seu estatuto social, tem a grata satisfação de convidar todos para participarem da Assembléia Geral Ordinária, conforme artigo 12, Capitulo VI do seu estatuto social, a realizasse em local, data e horário abaixo indicados, em primeira convocação com a presença com a maioria dos sócios e em segunda convocação, trinta minutos após, com qualquer numero de sócios presentes, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:

I – Leitura dos Balancetes: Financeiro e das atividades do 1° Semestre do ano de 2009.

II – Outros informes da Diretoria.

Local: Sede Social (Rua Valdemir Leite Soares, n° 239 Centro).
Data: 28 de Junho de 2009 (Domingo).
Hora: 09h00

Atenciosamente,



Heleno Trajano Pereira
Presidente

12 PASSOS PARA O SUCESSO.

12 passos para o sucesso

Raúl Candeloro*

Todos os dias defrontamo-nos com obstáculos que dificultam nosso trabalho. Mas, olhando por outro ângulo, estes podem enriquecer nossas vidas - senão, qualquer um teria sucesso. Foi Moliere, o escritor francês, que disse "Quanto maior o obstáculo, maior a glória ao superá-lo". Vejamos quais são os 12 passos para o sucesso:

1) Estabeleça objetivos claros e específicos, e ponha-os no papel: dizer que quer ganhar mais dinheiro e ter mais tempo livre, por exemplo, não é um bom objetivo. Ele é claro, mas não é específico. Quanto? Até quando? Quanto tempo livre você quer? Visualize, trace a meta e escreva.

2) Sonhe - com os pés no chão: é importante ser realista. Você fraqueja ao obrigar-se a atingir objetivos inalcançáveis, ou num espaço de tempo curto demais. Sonhar é bom, quebra paradigmas e visualiza novas realidades, mas, trabalhar geralmente é bem mais produtivo.

3) Monte um cronograma: basta uma agenda semanal, com tarefas diárias. Esta é uma forma de ver se está vencendo as etapas necessárias, ele o obriga a ser honesto com você mesmo. Isso permite acompanhar seu progresso e fazer as correções.

4) Faça revisões constantes: as revisões devem servir para reforçar a visualização do sucesso, mostrar os resultados já atingidos e o que ainda há de fazer. Em tempos ruins, revisões podem lhe dar insights interessantes, e relembrá-lo do seu sonho. Mesmo quando as coisas vão bem, uma revisão pode motivar.

5) Não desperdice recursos: como queremos resolver tudo, esquecemos que muitas vezes pode existir alguém que já passou pela mesma situação - e com sucesso - então, não é preciso reinventar a roda. Saia do escritório e vá fazer perguntas. Afinal, estamos na era da informação: aproveite e use-a!

6) Priorize atividades mais importantes: não perca tempo. Descubra quais são as atividades mais importantes, e dê-lhes prioridade total. Aqui também se aplica a Lei de Pareto: 80% dos seus resultados geralmente são conseguidos através de 20% do seu tempo e esforço. Melhore a qualidade desses esforços e você vai estar bem mais perto do sucesso.

7) Envolva as pessoas à sua volta: o envolvimento de outras pessoas e a sinergia ajudam a superar obstáculos, pois nos obriga a continuar mesmo. Além de melhorar a vida de quem trabalha em conjunto. Então, aposte na política.

8) Não tome atalhos: sucesso é 1% de inspiração e 99% de transpiração. Se atalhos fossem melhores, não teríamos estradas e nem avenidas. Lembre-se de que cada etapa é importante.

9) Resolva seus problemas na hora: é a melhor maneira de aumentar sua produtividade (e de dormir tranqüilo!).

10) Respeite sua intuição: a intuição nos manda recados sutis de coisas que não percebemos conscientemente.

11) Pensamento positivo: limite as leituras negativas ou programas negativos de televisão. Leia mais histórias de sucesso, que inspirem e motivem. Pense bem das pessoas. Sua atitude para alcançar o sucesso é a melhor ferramenta.

12) Siga seu plano - é hora de ação: o sucesso requer equilíbrio. Muitas vezes a diferença entre quem sonha com o sucesso, e aqueles que o alcançam, está simplesmente na consistência de seus atos.

*Raúl Candeloro é palestrante e editor das revistas VendaMais®, Crescimento Pessoal & Motivação® e Liderança®.

O QUE É RÁDIO LIVRE E O QUE É RÁDIO COMUNITÁRIA?

A rádio comunitária é o veículo da expressão social dos membros de uma comunidade. Uma comunidade é uma população local que partilha interesses comuns.
A rádio comunitária é gerida por uma associação cultural comunitária sem fins lucrativos, tem baixa potência e é fiscalizada por um Conselho Comunitário com pelo menos cinco representantes de entidades da comunidade.
A supervisão da emissora se fará de acordo com o Código de Ética da Radiodifusão Comunitária.
Esse é o desenho que se pode fazer a partir de deliberações tiradas em Encontros de radiodifusores comunitários e de sentenças de Juízes Federais que concederam liminares.
A rádio livre (também amparada pelo Pacto de São José), não teria supervisão de um Conselho Comunitário.

Rádio comunitária, ponte para o 3º Milênio.
Após séculos de censura, alternados com momentos de liberdade, o Brasil inteiro
se prepara para a Terceira Onda da Comunicação: Rádio e Tevês Comunitárias

Prática muito nova no Brasil, mas que já se faz em pelo menos dois a três milhares de comunidades, a radiodifusão comunitária consiste num exemplo de trilha que pode se tornar um largo caminho para a sociedade pretendida, a passagem para o 3' milênio.
Baseada em tecnologia fácil, barata e inovadora, a radiodifusão comunitária, disseminada inicialmente por pessoas da população pobre e desassistida, mostra imediatamente aspectos de um achado que hoje todos aplaudem.
Onde se instala, a rádio comunitária mostra rapidamente sua força transformadora, na base das relações sociais. Ela não toma o lugar de ninguém, não fere os interesses econômicos das rádios comerciais, embora receba patrocínios culturais de caldo de cana, cachorro quente, farmácias e açougues.

Mas ela cuida de temas que não têm espaço em outros meios: a cultura, as festas, a saúde, a segurança da comunidade, que é o lugar onde as pessoas vivem, constroem relações de sangue e de espírito e fazem as opções definitivas.
Logo a comunidade retribui. Rádios ganharam de seus ouvintes presentes como telefone (Rádio Paineira), computador (Rádio Oito de Outubro) e centenas de discos. Muitos ajudam fazendo a programação.
A comunidade tem seu veículo, faz sua própria comunicação; comunicação não formal, mas concreta e real. Todos podem falar, há diálogo no plano público, produção de consensos para a resolução das dificuldades individuais e coletivas. Diminui a criminalidade, aumenta a solidariedade social, a segurança coletiva, a cidadania, a democracia. Concretiza-se a liberdade de expressão, coisa do Primeiro Mundo. Nos casos de tevê comunitária, os ganhos são mais expressivos, o 3º Milênio fica mais perto.

Fonte: http://www.angelfire.com

AS 10 DICAS EXTREMAMENTE SIMPLES PARA O SUCESSO.

1 - Foque o positivo. Tudo na vida tem dois lados: o positivo e o negativo. Óbvio? Nem tanto assim. Os pensamentos levam à ação, e pensamentos positivos levam a atos positivos. A grande maioria das pessoas estão sempre procurando "pêlos em ovos". Dizem que 90% de nossos problemas são imaginários, coisas que fantasiamos. E, por conseqüência acabamos antecipando o fracasso por medo de tentar. Pense em sua vida. Você é daqueles que valorizam suas conquistas, sejam elas pequenas ou grandes, ou fica sempre olhando para a "grama do vizinho", acreditando firmemente que é um ser injustiçado? É cômodo reclamar. Portanto, tome iniciativas. Procure transformar em novas oportunidades fatos que a princípio lhe parecem adversos. Lembre-se: os vencedores são otimistas por natureza.

2 - Aja com entusiasmo. "Ter um Deus dentro de si." Era assim que os Gregos, na Grécia Antiga, definiam as pessoas que agiam entusiasticamente em seu dia-a-dia e, por consequência, obtinham grandes resultados.O entusiasmo é contagiante. Felicidade atrai felicidade, e sucesso atrai mais sucesso. Pense: as pessoas que acreditam em si mesmas, que estão sempre sorrindo, têm mais amigos, são mais felizes e realizadas. Para se destacar, ser um verdadeiro talento, o profissional deve ter duas características imprescindíveis: competência técnica e paixão por aquilo que faz.

3 - Não julgue precipitadamente. Evite rotular pessoas ou situações. Nunca ouça somente uma opinião ou tire conclusões precipitadas. Você poderá estar cometendo uma grande injustiça, criando um ambiente negativo em sua casa ou no trabalho. Ninguém, eu disse, ninguém é dono da verdade. O que é certo para um é errado para outro. Conflitos fazem parte de nossa vida. Enfrente-os de frente, encare a situação com maturidade, transparência e honestidade. A melhor forma de resolver um conflito é indo direto à sua fonte. É difícil... Às vezes, constrangedor... Mas fique certo de que é o melhor caminho.

4 - Seja empático. Empatia significa colocar-se emocionalmente e psicologicamente no lugar do outro. Procure ampliar sua visão. Veja a situação com os "olhos do outro". Faça esta experiência. Antes de tomar uma decisão, procure ver como ela afetará o restante de sua equipe, as relações com o mercado, fornecedores e parceiros. Que tal aprender a ouvir? Já reparou que ouvir é diferente de escutar. Ouça com atenção, olhe para quem está lhe falando, faça com que seu interlocutor se sinta importante. Um erro muito comum é ter uma postura com seus subordinados e outra completamente diferente com seus superiores. Ouça os argumentos de seus colegas, pondere honestamente sobre suas sugestões, não cometa o erro de acreditar na frase: "Só existem dois tipos de pessoas para mim: as erradas e as que concordam comigo."

5 - Fale menos e faça mais. Os verdadeiros campeões são homens ou mulheres de poucas palavras e de muita ação. Um exemplo vale mais do que mil palavras. Seja o exemplo, independente do que os outros pensem ou digam.
Ao invés de repetir o sermão da globalização (competição, atualização, inovação e criatividade), aja. Faça mais, crie mais, estude mais, leia mais, e inove mais.

6 - Pergunte sempre: isso agrega valor? Acredite, você pode aumentar a qualidade e a produtividade de seu trabalho com esta simples pergunta: Agrega valor? Este determinado processo, relatório, equipamento, produto ou até cliente agregam valor à companhia? É incrível a quantidade de dados e controles que são preenchidos e que para nada servem. Não reduzem custos, não aumentam a qualidade ou a produtividade. Agora é hora de comparar a qualidade produzida versus a qualidade percebida pelo cliente, seja ele externo ou interno.
7 - Aprenda a se automotivar. Especialistas nos ensinam que temos quatro grandes fontes de automotivação. São elas:
• Você mesmo com suas crenças e atitudes;
• Pessoas à sua volta.
• Mentor emocional.
• Ambiente e instalações (fatores como o ar, iluminação, cores e decoração fazem parte dos "detalhes" que nos levam a uma maior produtividade).
Sendo assim, busque apoio e incentivo em amigos e parentes; tenha em mente um personagem real ou fictício, alguém que realmente lhe inspire; transforme o seu local de trabalho em algo alegre e agradável... Enfim, procure e disponibilize a sua fonte de motivação.

8 - Prepare sucessores. Quer crescer? Então contribua para o crescimento de outras pessoas. Esta é a melhor forma de crescer pessoalmente e profissionalmente. Isso motiva as pessoas à sua volta e atrai bons talentos para sua equipe. E, além disso, você não perderá boas oportunidades simplesmente por não ter a quem lhe substituir.

9 - Compartilhe o sucesso. Sempre deixe claro que a razão de seu sucesso deve-se ao trabalho e apoio de muitas pessoas. Não existe nada pior do que fazer com que os outros não se sintam reconhecidos. E, infelizmente, nos dias de hoje, este é um dos aspectos mais falhos que existem no ambiente organizacional. Lembre-se sempre do exemplo do nosso querido Guga, quando ganhou a final do torneio de Masters, em Lisboa. Recordo-me de que, em seu discurso, o atleta agradeceu, entre outros companheiros de trabalho, aos catadores de bolinhas e às cozinheiras do torneio. Conscientize-se, portanto, de que reconhecimento, é tão bom quanto uma boa remuneração. E não se esqueça: não é preciso ser dono, diretor ou gerente para fazer um elogio, sorrir ou simplesmente dizer "muito obrigado".

10 - Valorize a ética e a cidadania. A lealdade às empresas, hoje, é rara. Poucos pensam em passar a vida inteira dentro da mesma organização. Portanto, ajude a criar um novo diferencial para a sua empresa. Ajude a sua companhia a preparar profissionais para o país e não somente para o mercado, incentivando-a a colocar em prática algum programa social, que envolva inclusive os funcionários. Existem várias formas de doação: além de dinheiro a organização pode doar um pouco de tempo, conhecimento e habilidades dos seus colaboradores. Os melhores profissionais valorizam o trinômio empresa-colaboradores-comunidade de maneira respeitosa e engrandecedora e sentem orgulho em trabalhar numa organização que possui estes mesmos valores.

Agindo de acordo com princípios como estes, fique certo de que você irá "afiar o seu machado". Sua carreira agradece...

10 Dicas Para o Sucesso


1-Elogie as pessoas sinceramente
2-Faça novos amigos
3-Olhe nos olhos das pessoas
4-Trate os outros como gostaria de ser tratado
5-Saiba perdoar a si e aos outros
6-Sorria
7-Cumpra suas obrigações pontualmente
8-Pense antes de decidir
9-De o melhor de si
10-Seja humilde

Assim as pessoas vão querer estar sempre contigo.
Um abraço de quem gosta muito de você.

Fonte: http://regecout.multiply.com

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“MÃE É O MELHOR PRESENTE
QUE DEUS DEU PRA NOSSA VIDA”

Mãe é pedaço de céu,
Como bem disse o poeta
Mãe é a formula discreta
Do doce do puro mel
Seja Maria, Izabel
Severina ou Margarida
Solteira ou comprometida
E até mesmo estando ausente
Mãe é o melhor presente
Que Deus deu pra nossa vida.


FELIZ DIA DAS MÃES!
ESTA É A HOMENAGEM DA FAMÍLIA
ADET, A TODAS AS MÃES.

Tabira, 10/05/2009

Heleno Trajano.

PAUTA DE REIVINDICAÇÃOES ENTREGUE PELA DIRETORIA DA ADET, AOS VEREADORES EM VISITA A CÂMARA, NO DIA: 16/04/2009

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA ADET
PARA A CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES.

01 – Que seja feita doação pelo Município de Um terreno para a tão sonhada Sede Própria da ADET, sendo esta Entidade de interesse público e com Reconhecimento Municipal de Entidade Filantrópica.

02 – Que seja dotado no orçamento do Município para 2010, Doação pela Secretaria Municipal de Ação Social, de Prótese (Perna Mecânica) para Membros Inferiores á pessoas com deficiência, comprovadamente carentes.

03 – Caixas eletrônicos adaptados para pessoas com deficiência física (cadeirantes e anões), em agencia bancária e terminais de auto-atendimento no Município.

04 - A Renomeação imediata do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa Com Deficiência (CONMUD).

05 – Um espaço mensal de divulgação das Atividades da Entidade ADET, no Jornal “A Voz da Câmara”.

06 – Que seja Concedida Moção de Aplauso aos Tabirenses, Sócios Beneméritos e colaboradores assíduos e vitais da ADET – Srs.: José Arimatéia da Silva, Joselito Rodrigues dos Santos, Luiz Miguel da Silva, José Rufino da Costa Neto (Poeta Dedé Monteiro) e Tadeu Sampaio Brito, pelos relevantes serviços prestados a esta Entidade de classe durante os cinco anos de sua Fundação.

07 – Gratuidade ou desconto de 50% (cinqüenta por cento), de entrada de pessoas com deficiência, Associados á ADET e comprovadamente carentes, em parques e centro de lazer de uso privado do nosso Município.

08 – Que seja Comunicado a Secretaria Municipal de Obras da necessidade imediata de Pintura de rampas de acesso existentes e Construção de outras que são necessárias, com indicação e acompanhamento de Diretores da ADET, que se põem a disposição para tal.

09 – Calçamento o mais rápido possível da Rua Manoel Gonçalves de Melo, no Bairro João Cordeiro, que beneficia: idosos e pessoas com deficiência.

O nosso muito obrigado a todos que fazem a casa Eduardo Domingos de Lima, especialmente ao seu presidente: Tadeu Sampaio Brito.

SEMANA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E ANIVERSÁRIO DE CINCO ANOS DE FUNDAÇÃO DA ADET, REALIZADAS COM EXITO.

A ADET – Associação dos Deficientes de Tabira, O CONMUD Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa Com Deficiência, em parceria com o Governo Municipal, realizaram com êxito O Aniversário de Cinco Anos de Fundação da ADET dentro da 1ª Semana Municipal da Pessoa Com Deficiência - 2009, de: 13 à 18/04/2009,
conforme Programação abaixo:

Abertura Oficial:


Dia :13/04 – Seg. - Feira

Tema “ADET Cinco Anos de Luta e Compromisso Com a Inclusão”

Local :Salão Paroquial
Horário :19:00 h.
Apresentação :Trajetória da Entidade desde sua Fundação até os dias atuais.
Palestra :Semana Municipal da Pessoa Com Deficiência, objetivos e criação da lei.

PUBLICO PRESENTE: Cerca de 80 PESSOAS.


Dia :14/04 – Terça-Feira
Local :Sede Social da Entidade.
Horário :19:00 h

Poesia : Com Poetas da APPTA, que deram um show no tema: ADET” Cinco anos de Luta / Alegria e Inclusão, e
Filme :Relacionado ao tema da Semana.
Presença dos Poetas da APPTA e associados da ADET.
PUBLICO PRESENTE: Cerca de 50 Pessoas.

Dia :15/04 – Quarta-Feira

Local :Feira Livre
Horário :8:00 h

Panfletagem :Distribuição de Panfletos do tema da Semana, pela feira.

PANFLETOS DISTRIBUIDOS: 300

Dia :16/04 – Quinta – Feira

Local :Reunião da Câmara
Horário :19:00 h

Reivindicações :Entrega de Pauta de reivindicações da Entidade aos Edis Parlamentares, com 9 (nove) itens, uso da palavra e distribuição de panfletos.

PUBLICO PRESENTE: Cerca de 100 PESSOAS.

Dia :17/04 – Sexta – Feira

Local :Escola Adeildo Santana
Horário :07:00 h

Panfletagem :Distribuição de Panfletos com o tema da Semana.
PUBLICO PRESENTE: Cerca de 120 PESSOAS.

Encerramento

Dia :18/04 – Sábado
Horário: :17:00 h.
Local :Lar do Idoso (visita)



FORAM DISTRIUIDOS EM PARCERIA COM A CAMARA MUL. DE VEREADORES DE TABIRA 1.000 (MIL) EXEMPLARES DO JORNAL A VOZ DA CÂMARA COM A HISTORIA DA ADET DESDE SUA FUNDAÇÃO ATÉ OS DIAS ATUAIS, AO TODO FORAM DISTRIBUIDOS 1.500 EXEMPLARES DE JORNAIS E PANFLETOS.

EM BREVE TEREMOS O LANÇAMENTO DO CORDEL EM COMEMORAÇÃO AOS “CINCO ANOS DE FUNDAÇÃO DA ADET, ESCRITO PELOS POETAS DA APPTA, MOTE DO POETA HELENO TRAJANO.
“SÃO CINCO ANOS DE LUTA / ALEGRIA E INCLUSÃO”.

Parceiros:
 DAMOL
 Bungue Alimentos
 Posto Texaco Sertanejo
 Postos O Nogueirão I e II
 Auto - Posto Bezerra
 Destack Modas
 Foto Moderno
 Casa do Bebê
 Tabira Móveis
 Chico das Bicicletas
 CDL – Tabira
 Provedor Internet (NET VISION)
 Portal Tabira
 Blog: Tabirahoje
 Câmara Mul. de Vereadores
 Rádio Tabira FM.
APPTA – Associação dos Poetas e Prosadores de Tabira

Governo Municipal:
 Secretaria Mul. de Finanças
 Secretaria Mul. de Saúde.
 Secretaria Mul. de Cultura.
 Secretaria Mul. de Ação Social

Convidados:
 Escolas Municipais
 Escolas Estaduais
 Igrejas Evangélicas
 Igreja Católica

Agradecimento Especial aos amigos da ADET:
 José Arimatéia da Silva
 Vice – Prefeito: Joel Mariano
 Anailson Freitas
 Joselito Rodrigues
 Olinda S. Ferreira
 Maria Claudenice (Nicinha)
 Rui Acioly.

Gratos,
A Diretoria
Heleno Trajano (Presidente).

TABIRA VIVENCIA DE 13 A 18 DE ABRIL DE 2009 A 1ª SEMANA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIENCIA - TABIRA - PE

A ADET – Associação dos Deficientes de Tabira, O CONMUD Conselho Municipal de Direitos da Pessoa Com Deficiência, em parceria com o Governo Municipal, Tem a honra de Convidar todos os Associados e sociedade Tabirense em Geral, Para abrilhantarem com suas presenças, O Aniversário de Cinco Anos de Fundação da ADET e a Realização da 1ª Semana Municipal da Pessoa Com Deficiência - 2009, que será Realizada de: 13 à 18/04/2009, conforme Programação abaixo:

Abertura Oficial:

Tema “ADET Cinco Anos de Luta e Compromisso Com a Inclusão”

Dia :13/04– Seg. - Feira

Local :Salão Paroquial ou na Sede Social
Horário :19 h.
Apresentação :Trajetória da Entidade desde sua Fundação até os dias atuais.
Palestra :Semana Municipal da Pessoa Com Deficiência, objetivos e criação desta lei, em Datashow.

Dia :14/04 – Terça-Feira

Local :Praça Gonçalo Gomes
Horário :19:00 h

Poesia :do Cordel: ADET “Peleja pela Inclusão: do Poeta Hélio Araújo de Petrolina e Poesias de Poetas da APPTA; ADET” Cinco anos de Luta / Alegria e Inclusão,
Filme :Relacionado ao tema da Semana.
Presenças dos Alunos das Escolas: Municipais, Estaduais e Particulares e Público em geral


Dia :15/04 – Quarta-Feira

Local :Feira Livre
Horário :8:00 h

Panfletagem : Distribuição de Panfletos do tema da Semana pela feira.

Dia :16/04 – Quinta – Feira

Local :Reunião da Câmara
Horário :19:00 h

Reivindicações :Entrega de Pauta de reivindicações da Entidade aos Edis Parlamentares e uso da palavra.

Dia :17/04 – Sexta – Feira

Local :Escola Adeildo Santana
Horário :07:00 h

Panfletagem :Distribuição de Panfletos com o tema da Semana.

Encerramento

Dia :18/04 – Sábado

Local :Lar do Idoso (visita)
Parceiros:
 DAMOL
 Bungue Alimentos
 Posto Texaco Sertanejo
 Postos O Nogueirão I e II
 Auto - Posto Bezerra
 Destack Modas
 Foto Moderno
 Casa do Bebê
 Tabira Móveis
 Chico das Bicicletas
 CDL – Tabira
 Provedor Internet (NET VISION)
 Portal Tabira
 Blog: Tabirahoje
 Câmara Municipal de Vereadores
 Rádio Tabira FM.
 APPTA – Associação dos Poetas e Prosadores de Tabira

Governo Municipal:
 Assessoria de Imprensa
 Secretaria Mul. de Finanças
 Secretaria Mul. de Educação
 Secretaria Mul. de Saúde.
 Secretaria Mul. de Cultura.
 Secretaria Mul.de Planejamento
 Secretaria Mul. de Ação Social

Convidados:
 Escolas Municipais
 Escolas Estaduais
 Igrejas Evangélicas
 Igreja Católica

Agradecimento Especial aos amigos da ADET:
 José Arimatéia da Silva
 Verador Tadeu Sampaio Brito
vereador Edmundo Barros
Vice – Prefeito: Joel Mariano
 Anailson Freitas
 Joselito Rodrigues
 Olinda S. Ferreira
 Rui Acioly (Tesoureiro Municipal)

ELEITAS DUAS DEFICIENTES CADEIRANTES PARA A CÂMARA DE VEREADORES DE MACÉIO - AL

Sem sede que dê acesso a duas vereadoras portadoras de deficiência, Câmara de Maceió começa o ano "sem casa"
Carlos Madeiro
Especial para o UOL Notícias
Em Maceió (AL)
A primeira sessão ordinária de 2009 da Câmara de Maceió, capital de Alagoas, não será motivo de tanta celebração para os vereadores.

A nova legislatura, que tem como destaque o retorno de Heloisa Helena (PSOL) às atividades parlamentares, tem início nesta terça-feira (17/2), às 9 horas, com dois grandes problemas.


Rosinha da Adefal, foi a quinta vereadora mais votada em 2008

A eleição de Thaíse Guedes, 21, era menos esperada

Sede da Câmara de Maceió, que passará por reforma
Leia também: Câmara anterior criou 220 novos cargos e gerou gasto extra de R$ 4 milhões por ano O primeiro problema é encontrar um prédio capaz de receber as duas novas vereadoras deficientes físicas eleitas para a nova legislatura. Além disso, o Legislativo segue com uma indefinição jurídica quanto ao número de assessores que cada vereador tem direito.

Por conta da falta de acessibilidade do prédio-sede da Câmara, no centro da cidade, as sessões durante a primeira semana serão realizadas no auditório improvisado da Casa da Indústria. A Mesa Diretora já negocia, para depois do carnaval, com outros dois possíveis locais - O Tribunal de Contas do Estado e o Instituto Histórico e Geográfico. Um deles deve abrigar as sessões até que a reforma da Casa Mário Guimarães seja concluída.

A sede da Câmara de Maceió é um prédio histórico, localizado no Centro de Maceió. O local não possui estacionamento ou qualquer tipo de adaptação para deficientes físicos, o que sempre foi alvo de críticas das entidades que defendem pessoas especiais. Para se ter ideia do problema, o plenário da Casa fica no segundo andar do prédio, que não possui elevador. O prédio fere, inclusive, uma lei municipal que prevê acessibilidade em todos os órgãos e prédios públicos.


Com a eleição de duas cadeirantes, as vereadoras Roseane Cavalcante (PT do B) e Thaíse Guedes (PSC), o acesso delas às plenárias estaria comprometido. "Foi assim durante várias vezes nas sessões que discutiram assuntos de nosso interesse. Tínhamos de ser carregados por seguranças e pessoas que quisessem ajudar", reclamou Cavacante, que ao lado da nova colega tratou de revolucionar todo o Legislativo.

As duas vereadoras conquistaram os eleitores graças a trabalhos na Adefal (Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas). Com mais de 8 mil votos, Roseane, mais conhecida como Rosinha da Adefal, foi a quinta vereadora mais votada na eleição de 2008.

O resultado das eleições em Maceió
Votação para prefeito e vereador em 2008Presidente da Adefal desde 2007, ela diz que buscará priorizar "ações de inclusão social, principalmente em favor dos menos favorecidos e das pessoas com deficiência".

A eleição de Thaíse Guedes era menos esperada. Atualmente com 21 anos, ela, aos 13, teve uma meningite mal diagnosticada. As complicações com a doença avançaram e fizeram ela ter de amputar as mãos e parte das pernas.

Depois do episódio, família Guedes iniciou uma batalha para conseguir apoio do poder público para tratamento das sequelas da filha. Thaíse recebe, a título de indenização, uma aposentadoria vitalícia de três salários mínimos, além de ter ganho, em primeira instância, a quantia de R$ 300 mil de indenização. O Estado recorreu e o caso segue no Tribunal de Justiça para análise.

Para a jovem modelo, o ingresso na Câmara e o trabalho tem um objetivo principal. "Entrei na política para que as pessoas não passem o que eu passei", afirma.

Reforma
Segundo o presidente da Câmara de Maceió, Dudu Hollanda, as obras de reforma da Casa Mário Guimarães devem começar em breve, embora não precise uma data. "O edital já está pronto e devemos começar o processo rapidamente", informou o vereador. O projeto prevê como única solução a construção de um elevador pelo anexo do prédio para deficientes.

Mas o processo em busca de um local que abrigasse as sessões não foi tão simples quanto o esperado - e só foi concluído na última semana. Isso porque, no início do ano, a ideia era tentar uma reforma que garantisse, em 45 dias, o acesso.

Ao ver que não seria possível, o presidente da Câmara decidiu então que as sessões poderiam acontecer na Assembleia Legislativa, que teve o prédio recentemente reformado.

Dada como "certa", a negociação travou. Segundo Hollanda, a Câmara procurou, por diversas vezes, o presidente do Legislativo estadual, Fernando Toledo (PSDB), que não teria respondido ao pedido do legislativo municipal. "Envie várias solicitações e nunca recebi resposta. O fato é que não pude esperar e busquei uma solução", afirmou o vereador.

Fonte: http://noticias.bol.uol.com.br/brasil/2009

"SOMOS TODOS DEFICIENTES FÍSICOS"

(Sergio Milani - Agosto 1998)


O ser humano já nasce com uma tremenda deficiência física: é limitado, programado para um pequeno período de vida útil.

Poucos percebem esta realidade, a sensação que temos é de que possuímos poder ilimitado.

Quando perdemos a saúde, esta verdade se apresenta com enorme clareza.

Essa limitação devia restringir-se ao físico, deixando a mente ou espírito imune à degeneração. Mas não é bem isto que ocorre...

Na realidade, por vezes nos deparamos com físicos perfeitos dotados de mentes deficientes, de espíritos inválidos. Como também localizamos mentes luminosas, espíritos brilhantes, em corpos físicos mutilados, aleijados...

Então, por que o preconceito? Por que discriminar a deficiência física, já que todos somos finitos enquanto corpos, e só o espírito sobrevive? O deficiente físico só quer ser tratado com igualdade, ele não é nem melhor nem pior que os outros.

A razão do preconceito é que a deficiência física incomoda, aparece, constrange, enquanto o deficiente de espírito, o aleijado moral, na maioria dos casos, possui excelente aparência, é articulado e até desempenha altos cargos públicos ...

A arte é uma das formas mais puras de representação do espírito e permanece alem da efêmera vida do corpo físico. Quem não se emociona ao ouvir Mozart? Onde estarão os restos do notável compositor, enterrado em uma vala comum?

Há cerca de quatro anos, sofri algo, diagnosticado como Encefalomielite de Etiologia Indeterminada, que me tirou os movimentos das pernas e de parte do corpo, prejudicando também a fala. Tem-me proporcionado intensas dores e enorme desconforto físico.

Mas todo o sofrimento trouxe algo de útil: a descoberta do imenso potencial do espírito humano, da valentia e destemor de pessoas que tinham tudo para desistir, mas mantêm a Luz acesa, o espírito aberto e criativo, a chama da vida cada vez mais luminosa.

Este site é dedicado a todos vocês, bravos guerreiros e guerreiras, anônimos na maioria, que conseguem praticar, no dia-a-dia, a maior de todas as Artes: viver com dignidade!

A ADET comemora hoje 21 de março Dia Internacional da Sindrome de Down.

Com o tema Inclusão para a Autonomia é celebrado hoje (21) o Dia Internacional da Síndrome de Down. A data, estabelecida pela Down Syndrome International , este ano coincide com os 50 anos da descoberta da alteração no cromossomo 21, responsável pela deficiência.

Segundo resultados do Censo 2000 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 14,5% da população brasileira (aproximadamente 24 milhões de pessoas) têm alguma deficiência física ou mental. Dentro deste grupo, estima-se que 300 mil pessoas nasceram com a Síndrome de Down.

E um dos problemas enfrentados por quem tem a doença é a inserção no mercado de trabalho que está muito aquém da desejada e esbarra no preconceito e na discriminação. A avaliação é da presidente da Federação Brasileira das Associações de Síndrome de Down (FBASD), Cláudia Grabois.

Segundo ela, além de haver muito preconceito na contratação de pessoas com a deficiência, o problema é agravado pelo fato de boa parte dessas pessoas serem pobres e não terem tido acesso à educação.

Dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do trabalho, referentes a 2007, mostram que dos 37,6 milhões postos de trabalho apenas 348,8 mil (1%) são ocupados por pessoas com necessidades especiais, destes 2,4% têm deficiência intelectual. Sobre a situação específica da inserção das pessoas com Down no mercado de trabalho, não há estatísticas oficiais ou extra-oficiais.

A Lei nº 8.213 de 1991 obriga empresas com mais de cem funcionários a destinar entre 2% e 5% de suas vagas a pessoas com deficiência. A fiscalização é feita pelo Ministério do Trabalho, entretanto não há dados disponíveis sobre o cumprimento da lei. Sobre a situação específica das pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho não há estatísticas oficiais ou extra-oficiais.

Para Claúdia Grabois, a lei ainda não está sendo integralmente cumprida. “A lei de cotas vai comemorar 18 anos em julho de 2009 e precisa ser cumprida. As pessoas com deficiência intelectual têm o direito de vivenciar o trabalho como outro cidadão”, afirma a presidente da federação.

Ela também destaca que a educação inclusiva vem sendo vista há poucos anos como uma regra, um direito inalienável e vê perspectivas melhores para o futuro.“A escolaridade para a pessoa com deficiência intelectual tende a aumentar agora, o que será um ganho”, avaliou.

A Associação Carpe Diem, organização não-governamental de São Paulo, trabalha na orientação profissional e encaminhamento de jovens e adultos com Síndrome de Down para cursos de formação. De acordo com a presidente, Glória Salles, as pessoas com deficiência intelectual, muitas vezes, não estão preparadas e, por isso, ficam à margem do mercado.

A entidade encaminha primeiramente o interessado à empresa para conhecer o trabalho. Após a contratação é feito o acompanhamento por uma tutora da entidade e outra que fica responsável dentro da empresa. “Nosso objetivo é fortalecer a pessoa com deficiência. O trabalho precisa ser adequado às aptidões”, afirma.

Mariana Amato, de 30 anos, tem Síndrome de Down e trabalha há quatro na biblioteca de uma instituição bancária em São Paulo. Satisfeita, ela faz atende ao público fazendo a entrega, o recebimento e a reserva de livros, além de organizar o malote que vem de todo o país.

Mariana conta que passou por várias escolas e só concluiu o ensino médio pelo programa Educação de Jovens e Adultos (EJA). Depois fez outros cursos que fortaleceram a sua formação.

Rodrigo Marinho trabalha na Câmara Federal. Quem passa pelos corredores e gabinetes do Congresso Nacional pode ter a chance de esbarrar nele desempenhando suas funções de assessor parlamentar. “Atendo ligações, pego o jornal do deputado. Conheço pessoas em todos os gabinetes. O trabalho aqui é muito bom”, disse.

Rodrigo, que já trabalhava antes, foi escolhido para o cargo em função de seu currículo. “Tive a oportunidade de aprender coisas que me levaram ao mercado de trabalho”, contou.

Cerca de 14,5% da população brasileira, 24,5 milhões de pessoas, apresenta algum tipo de deficiência física ou intelectual. Desse total, 10% apresentam limitações intelectuais, como é o caso da Síndrome de Down.

Agência Brasil.

MOEDA PODERÁ SER IMPRESSA COM IDENTIFICAÇÃO PARA DEFICIENTES

O Projeto de Lei Complementar (PLP) 440/08, em tramitação na Câmara, determina que as moedas e as notas de Real passem a ser confeccionadas com elementos que possibilitem a identificação dos valores por pessoas com deficiência visual. Caberá ao Conselho Monetário Nacional (CMN), responsável legal pela definição das características da moeda brasileira, regulamentar a lei.

De autoria do deputado Carlos Abicalil (PT-MT), o projeto estabelece que o novo dinheiro deverá ser resistente para garantir a identificação no mesmo prazo de vida útil estimado para cédulas e moedas. A substituição pelo novo modelo deverá ser feita até 24 meses após a promulgação da lei.

Segundo o Banco Central, no último dia 15 de janeiro havia 13,5 bilhões de cédulas de papel e 14,2 bilhões de moedas metálicas em circulação no País, em poder das pessoas ou depositadas nos bancos.

Técnica atual
A Casa da Moeda já utiliza uma técnica de identificação nas cédulas para deficientes visuais, chamada impressão calcográfica. Esse método imprime o valor por meio de variações do número zero e do sinal da barra (/), gravados em relevo no lado esquerdo do verso que possui a figura da República.

Segundo o deputado Carlos Abicalil, a impressão deixa uma marca tão sutil que dificulta a sua leitura, mesmo por deficientes com alta sensibilidade na ponta dos dedos. Além disso, as marcas se deterioram com facilidade, tornando mais difícil a percepção dos relevos.

Novo modelo
"Difícil imaginar que, em questão tão essencial à vida cotidiana quanto a utilização de dinheiro, o Estado não ofereça aos deficientes condições eficazes para que identifiquem, por si mesmos, o valor das cédulas", disse o deputado.

Ele ressalta que países como Inglaterra, Japão, Índia e os da zona do euro adotam tamanhos diferentes para cédulas e moedas para facilitar a identificação tátil. O projeto de Abicalil não propõe uma técnica específica para a confecção da moeda brasileira. Ele afirma que isso permitirá ao CMN identificar as técnicas mais adequadas ao caso brasileiro, levando-se em conta os custos da mudança.

Tramitação
O projeto será analisado pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania. Depois segue para votação em dois turnos pelo Plenário.
enviada por Flávio Marques

MESA RESERVADA PARA PORTADORES DE DEFICIENCIA

Assim como já acontece para as vagas de estacionamento, as praças de alimentação dos shoppings centers de Pernambuco também poderão ter lugares reservados às pessoas com deficiência e dificuldade de locomoção. O Projeto de Lei 810/2008, proposto pelo deputado estadual Airinho de Sá (PSB), que tem deficiência física, sugere que 10% das mesas desses locais sejam destinadas aos usuários com alguma necessidade especial. A proposta ainda tem que ser avaliada por comissões da Assembléia Legislativa, mas já rende discussões sobre preconceito e acessibilidade.
As mesas reser vadas, segundo sugere o projeto, teriam uma identificação, uma sinalização semelhante a usada nas vagas de estacionamento. "O princípio é o mesmo. O de conscientizar as pessoas que não têm deficiência e dificuldade de locomoção de deixar aquele lugar ou espaço disponível, acessível", observa o deputado estadual Airinho de Sá. "Na cidade de São Paulo isso já existe. E foi implantado sem nenhum problema. Nos finais de semana, quando os shoppings estão cheios, encontrar uma mesa é uma missão ainda mais difícil para qualquer pessoa", disse. A lei não serviria aos estabelecimentos (restaurantes, lanchonetes e cafés) instalados nos centros de compras que possuem mesas dentro de suas lojas. A administração do Shopping Recife não quis comentar a proposta, justificando que ainda se trata de um projeto de lei.
"O que querem dizer esses 10%? Não seria segregar mais, isolar as pessoas com deficiência ou dificuldade de locomoção?", considera o deficiente visual e coordenador do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos dos Deficientes do Recife, Paulo Fernando. "A garantia do acesso tem que ser geral. Dentro de shopping e em outros lugares públicos. Faltam espaços para um cadeirante circular entre as mesas, funcionários para atender uma demanda diferente, cardápio em braile e intérprete de libras, a língua dos surdos", lembra Fernando.
São as mesmas carências que o locutor Edmilson Silva percebe e enfrenta na cadeira de rodas há 20 anos. "O projeto de lei que reserva mesas acessíveis é bom, mas não resolve os problemas principais. Além de outras limitações físicas, existe o preconceito e a falta de preparo tanto de quem trabalha, quanto de quem freqüenta. O mais interessante nessa proposta talvez seja aumentar a discussão no próprio poder público", avalia Edmilson.
Outras barreiras - Na opinião de Edmilson, antes de se discutir uma lei para praças de alimentação, os deputados poderiam prestar atenção a um problema diário: as viagens de ônibus. "Não é a cadeira de rodas que limita a minha vida e as de outras pessoas com deficiência e dificuldade de locomoção. São carências dos elevadores de acesso, o meio-fio alto demais, o espaço estreito entre os assentos e, principalmente, a inabilidade de motoristas e cobradores com o passageiro que tem necessidade especial", explica. Há 2,7 mil coletivos servindo aos passageiros do Recife e da Região Metropolitana. Somente 52 são equipados com elevadores, segundo o Grande Recife Consórcio de Transporte Metropolitano (ex-EMTU), que fiscaliza o serviço.
No caso do transporte rodoviário, a lei federal 10.098/2000, regulamentada pelo decreto 5.296/2004, determinou que a partir de outubro deste ano somente poderão ser fabricados ônibus que sejam acessíveis a pessoas com deficiência. Até julho de 2009, todos os coletivos usados deverão também ser adaptados para os passageiros com necessidades especiais.

O projeto sugere

- Todos os shoppings centers no estado de Pernambuco que tenham áreas destinadas à gastronomia deverão destinar 10% de suas mesas para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida

- As mesas destinadas à pessoa com deficiência e mobilidade reduzida deverão encontrar-se sinalizadas com o símbolo internacional de acessibilidade

- As administrações dos shoppings centers deverão criar uma campanha de esclarecimento e conscientização ao público sobre o uso da área espacial reservada à pessoa com deficiência e mobilidade

- Os shoppings centers terão prazo de um ano (12 meses), a partir da publicação desta lei, para fazer as adaptações necessárias às áreas de alimentação

Quem não cumprir

Pelo projeto de lei os estabelecimentos que não cumprirem a norma estarão sujeitos as seguintes penalidades:

- Advertência, na primeira ocorrência
- Multa, no valor de R$ 10 mil, com a correção monetária, na segunda ocorrência
- Multa equivalente ao dobro da prevista inicialmente, nas ocorrências subseqüentes

Fonte: Projeto de lei

População com deficiência

No Recife
227.947 pessoas
(16,02% da população)

No Brasil
24,6 milhões de pessoas
(14,5%) dos brasileiros

Fonte: DP/IBGE/ Censo 2000

PRESIDENTE DA ADET COBRA SUBVENÇÕES SOCIAIS DA PREFEITURA

18/02/2009 05:44

Presidente da ADET cobra subvenções da prefeitura


"Diante de tanta discurssão sobre a criação da Secretaria da Juventude, a Diretoria da ADET e os mais de 5 mil portadores de deficiencia de Tabira, (Segundo dados do IBGE - Censo 2000), gostaríamos de saber como e quando será feito o pagamento das subvenções sociais das Entidades beneficentes de Tabira, como a nossa ADET, LAR DO IDOSO, NAOC, VICENTINOS etc.

Só a título de informação a quém dela precisar, a ADET está fazendo agora em 18 de abril, "CINCO ANOS DE LUTA, VENCENDO preCONCEITOS E REVENDO CONCEITOS" e temos o Reconhecimento Municipal de Entidade Filantropica: Lei Municipal 352/2006, Cadastro no Conselho Municipal de Assistencia Social (COMAS) e no Conselho Nacional de Assistencia Social (CONAS) e vale salientar que cerca de 70% (setenta por cento) dos nossos equipamentos estão emprestados a título de comodato por tempo indeterminado aos nossos queridos idosos (deficientes).

Temos dotado em orçamento para o Ano 2009, mais de R$: 62.000,00 (Sessenta e dois mil reais) destinados a estas Entidades Filantropicas."

Heleno Trajano

enviada por George Mascena
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FORUM DE DEBATES: 2008/2010

FORUM DE DEBATES
Tipo de fórum:

(X) Políticas Públicas
(X) Direitos Humanos
( ) Igualdade Racial
( ) Mulheres
( ) Crianças e Adolescentes
( ) Idosos
( ) Meio Ambiente
( ) Juventude
( ) Outros. Especificar: _________________________________________
» Que se façam cumprir através do acionamento do Ministério Público Todas estas propostas:
» Instituir campanha publicitária sobre as ações da Procuradoria da Justiça em todo o Estado do Maranhão, possibilitando conhecimento sobre a Procuradoria.
» Instituir trimestralmente teleconferências, com parceria da UNIVIMA, com entidades de pessoas com deficiência sobre seus direitos / políticas públicas.
» Solicitar ao Tribunal de Justiça a criação de Vara Especializada para atendimento das Pessoas com Deficiência;
» Que o Ministério Público possibilite Promotoria com atribuições específicas para atendimento das Pessoas com Deficiência em cada município do Estado;
» Criação da Delegacia da Pessoa com Deficiência;
» Criação do Selo Empresa Amiga;
» Criação de Núcleo de Referência da Pessoa com Deficiência - NRPD, financiados e co-financiados pelos três níveis de governo, com o objetivo de sensibilizar, informar, encaminhar e oferecer capacitação multiprofissional continuada para atendimento a Pessoa com Deficiência; E com atividades múltiplas;
» Instituir as Campanhas Permanentes de divulgação dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Prevenção de Deficiências:
» Instituir a Semana Nacional de Sensibilização e Informação Sobre as Deficiências;
» Sugerir e exigir a implantação nos currículos das instituições de nível não só superior, as disciplinas voltadas aos Direitos da Pessoa com Deficiência;
» Garantir a prestação de serviços de intérpretes de Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS, em universidades, escolas e demais instituições do poder público e/ou privado.
» Cobrança para o CREA da Criação da uma RT específica de acessibilidade (norma interna de metodologia) levando ao CONFEA;
» Garantir a divulgação, efetivação e fiscalização das leis que tratam da acessibilidade, por parte do poder público e/ou privado;
» Propor e exigir a criação de uma casa de apoio à pessoa com deficiência;
» Possibilitar de funcionários em todos os órgãos públicos e/ou privados de acesso público, para garantia de atendimento de qualidade;
» Garantir a acessibilidade, com qualidade, nos transportes;
» Propor sansões para quem não respeitar os locais com sinalização de acessibilidade e reverter os recursos arrecadados para o Fundo Municipal da Pessoa com Deficiência;
» Garantir e fiscalizar o fornecimento de órtese e prótese nos municípios;
» Garantir e fiscalizar convênios para a construção de casa com acessibilidade. E exigir do Poder Público a fiscalização dos mesmos;
» Propor aos meios de transportes informações para as empresas quanto ao beneficio do Passe Livre para a população e que a Lei possa ser efetivada;
» Sugerir a estrutura interna nos ônibus e capacitação de cobradores e motoristas em LIBRAS;
» Propor Selo de Certificação de Acessibilidade para as escolas e outras instituições públicas que cumpram as normas de acessibilidade
» Propor e exigir que se realizem exames de prevenção (visuais e auditivos) para todas as crianças nas escolas públicas;
» Propor e exigir a inclusão no formulário de todas as secretarias, um item específico sobre a existência de algum tipo de deficiência;
» Exigir que sejam construídas plataformas móveis nas paradas de ônibus que facilitem o usuário com deficiência ou mobilidade reduzida.
» Que o Ministério Público seja acionado no descumprimento da Lei de Acessibilidade na Rede Mundial de Computadores para alunos com deficiência;
» Exigir que as editoras financiadas com recursos públicos tenham 20% da sua produção transcrita para o Braille;
» Intervir na obrigatoriedade nas Unidades de Saúde Pública de equipes especializadas para atender à família no momento de informar a chegada da pessoa com deficiência, dando orientações para a importância da estimulação essencial e os diversos serviços;
» Propor e garantir que as multas de acidentes sejam revertidas ao fundo municipal da pessoa com deficiência;
» Que a Procuradoria surgira que as Secretarias afins disponibilizem impressoras em Braille para todos os segmentos da sociedade e inclusive as entidades de pessoas com deficiência, sobretudo o Conselho Municipal e Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
» Exigir inclusão na estrutura curricular dos cursos de formação de professores, especializações em esporte e demais profissionais a disciplina de LIBRAS e sistema Braille, e que nos demais municípios (no interior) sejam ministrados preferencialmente na época de férias;
» Exigir placas com identificação em Braille bem como com informações sobre a existência de interpretes de LIBRAS, em todos os locais inclusive em hospitais, bancos e outros;
» Exigir que o Estado viabilize programas educativos em rádios e televisões que visem informar a sociedade sobre diversidade e igualdade de condições, bem como informar sobre as deficiências;
» Que os bancos forneçam extratos em Braille a pessoa com deficiência visual;
» Que sejam instituídas com obrigatoriedade, a realização de campanhas educativas e contínuas nos meios de comunicação, visando a sensibilização para ser gerada a conscientização da sociedade em geral.
» Possibilitar a dinamização das informações que são disponibilizadas em sites e instituições públicas para que sejam acessíveis às pessoas com deficiência;
» Sugerir e exigir que os locais públicos tenham pessoas capacitadas para atender à pessoa surda e cega;
» Exigir junto à TELEMAR instalações de telefones adaptadas para surdos, anões e cadeirantes em locais indicados por instituições que tenham trabalho voltado para este segmento;
» Exigência das emissoras de televisão para oferecer recursos próprios (legenda oculta, closed caption. Janelas para interpretes) em programas locais;
» Criação de Banco de Dados que divulguem serviços e instituições que atendam às pessoas com deficiência;
» Sugerir e exigir a criação da Paraolímpiada (esportes) financiada e co-financiada pelos três poderes (municipal estadual e federal);
» Exigir profissionais de turismo qualificado em sistemas Braille e linguagem LIBRAS e materiais de informações turísticas impressas em Braille;
» Realizar parcerias com o Conselho Regional de Contabilidade e demais Conselhos para atendimento especializado à pessoa com deficiência, visando às entidades;
» Exigir Semáforos sonoros para cegos;
» Sugerir e exigir que o recurso do livro transcrito em Braille seja repassado para a manutenção dos equipamentos de impressão;
» Possibilitar parceria com universidades, SENAI, etc. para produção de material com língua de sinais escrita;
» Exigir as Universidades Públicas e Privadas oferecerem condições de ingresso e permanência nos cursos (interpretes, avaliação adaptadas);
» Através de uma parceria entre a União, Estado e todos os Municípios, seja construído um Centro de Referencia da Pessoa com Deficiência, com atividades múltiplas;
» Propor e exigir reestruturação Curricular dos Cursos dos CEFETs na formação de técnicos especializados; sensibilização para o atendimento específico de implantação de programas na área de informação e comunicação;
» Exigir não só das Escolas Federais que publiquem, publicizem antecipadamente e em tempo hábel, tudo o que for necessário para o processo seletivo direcionado às instituições especializadas no atendimento à pessoa com deficiência auditiva e com material adaptado para a pessoa com deficiência visual;
» Iniciar uma política de aquisição de cães para treinamento na orientação à pessoa com deficiência;
» Exigir que seja criada e efetivada a implantação da Comissão Permanente de Acessibilidade em todas as Secretarias Estaduais e Municipais;
» Propor e exigir meios para uma melhor aprendizagem de crianças adolescentes, jovens e adultos com tetraplégica, com deficiência visual e auditiva.

Fonte: www.mp.ma.gov.br/site/planejamento/forumPortDeficiencia.jsp

EM MEIO A CRISE, UM DEFICIENTE MOTIVA EMPRESÁRIOS.

Em meio à crise, deficiente motiva empresários
Um "guru motivacional" sem pernas e sem braços está trazendo esperança a empresários de Hong Kong abatidos pela crise financeira.
O australiano Nick Vujicic, de 25 anos, nasceu sem membros e é uma celebridade em ascensão na região da Ásia e Pacífico, onde dá palestras sobre motivação, persistência e fé

Nick Vujicic está em turnê pela China
Em meio à crise econômica mundial, ele está em turnê pela China e falou em Hong Kong a uma platéia diversa, que incluía muitos empresários e homens de negócios abalados com as perdas recentes.

A principal mensagem de Vujicic foi lembrar aos espectadores que as perdas financeiras em decorrência da queda dos mercados não são o que há de mais importante na vida.

“Se você colocar a sua esperança em coisas temporárias, a sua felicidade vai ser temporária também”, disse.

Suicídio

Em Hong Kong, não são raras as histórias de suicídio por problemas financeiros e desilusões materiais, e Vujicic fez piada sobre a sua própria condição para tratar do assunto.

“As pessoas só se dão conta de que deve existir algo além das coisas materiais quando vêem que um cara sem braços e sem pernas consegue levar uma vida mais gratificante que a delas”, brincou.

Katherine Lee Ka Wing, gerente de vendas na seguradora AIG, assistiu à palestra e acha que Vujicic é convincente.

“Ele provou que existe esperança. Acho que ele pode demover qualquer pessoa que tenha esses pensamentos (de suicídio)”, afirmou.

Lee Ka Wing disse que a palestra fez com que ela se sentisse pessoalmente motivada e otimista, apesar de enfrentar incertezas no trabalho, pois sua empresa precisou de ajuda do governo americano para não quebrar e enfrenta agora uma séria reestruturação.

Celebridade

Vujicic já visitou mais de 24 países discursando a 2,4 milhões de pessoas e tem atraído a atenção da mídia por sua condição inusitada, se tornando uma celebridade em ascensão na Ásia.

Filho de uma enfermeira e um pastor, Vujicic sempre foi um jovem popular em Brisbane, onde começou a dar palestras motivacionais aos 19 anos.

Vujicic já alcançou mais de 600 milhões de pessoas através do rádio e TV contando sobre os abusos que sofreu na infância.

Na escola, ele sofreu deboche, o que o levou a pensar em acabar com a própria vida aos oito anos de idade, mas buscou forças na família e decidiu ter fé, se tornando assim um palestrante de sucesso.

“O medo é a maior deficiência. Eu não tenho medo ou culpa”, disse, “eu tenho força porque tenho amor e isso é a coisa mais importante. Você não consegue viver sem amor”, afirma Vujicic.

“A mensagem é ideal para Hong Kong em meio a essa desilusão da crise", acredita o hotelier Perry Kwok.

Kwok assistiu à palestra e se disse aliviado em encontrar uma perspectiva mais “positiva” para a crise financeira.

“Ele é um exemplo de quem nunca desistiu. Isso nos traz esperança” concluiu o administrador Jack Man-yu.

Fonte: http://www.adfic.org.br/content/view/68/41/

03 DE DEZEMBRO - DIA INTERNACIONAL DO DEFICIENTE FÍSICO

Hoje é o Dia Internacional do Deficiente Físico!!! Não vamos dar parabéns, pois ninguém gosta de ser deficiente, mas tentaremos expressar um pouco das necessidades e reivindicações destas pessoas que necessitam de muita ajuda e não de boas ações. O Deficiente físico não é, na maioria da vezes, aquela pessoa que deseja que você tenha pena dela ou que queira ajuda. Ela apena pede respeito aos seus direitos e igualdade social.
No Brasil é muito difícil ser ou estar deficiente, pois essa pode não ser uma situação permanente e sim temporária, porque a nossa legislação não é respeitada pelo poder público, nem pelo setor privado e a população também não ajuda.

Imagem por JRSilvano

É impressionante como temos construções novas que não tem acessibilidade e a preocupação com as pessoas deficientes e idosas, nas ruas raramente vemos uma rampa decente para um cadeirante (pessoa que se locomove com cadeira de rodas) utiliza-la ou quando temos no final dela tem um bueiro que pode prender as rodas dianteiras da cadeira e causar um acidente, as calçadas da cidade inteira estão tão deterioradas que é quase impossível andar por elas normalmente sem tropeçar, imagine um deficiente.

O transporte de um deficiente é feito de uma forma especial, pois ele não tem como subir em um ônibus, por exemplo, com sua cadeira de rodas. Por isso foram criados ônibus especiais para deficientes e cada linha deve ter um circulando, pelo menos no Rio de Janeiro, em horários regulares, porém os deficientes ficam limitados aos horários de circulação destes ônibus e sujeito a não utilizarem-o por quebra do mesmo. Ai pergunto: Porque não colocar a maioria dos ônibus adaptados? e acabo por responder também: O custo da empresa seria mais alto e isso reflete nos altos lucros. Gostaria de deixar os parabéns ao Metrô do Rio de Janeiro que em quase todas as estações tem a acessibilidade para os deficientes e seus seguranças são treinados para auxiliar um deficiente da forma correta.

Encontrar emprego para um deficiente é tarefa complicada. Os empresários acham que todo deficiente não tem condições de exercer uma função com especialidade e só oferecem cargos nas equipes de limpeza, reposição, office boy e caixas, no comércio. Essa mentalidade tem que mudar, pois temos vários deficientes graduados, especialistas e a maior parte deles dedicados ao que fazem e além disso ainda temo uma lei federal que impõe uma porcentagem de deficientes para empresas com um X números de funcionários, mas quem fiscaliza isso?

Ninguém aqui está dando uma de coitadinho, apenas pede-se os direitos básicos da constituição de ir e vir, educação e trabalho, seria isso pedir muito? Acho que nossos governantes podiam fiscalizar melhor e fazer alguns ajustes nas leis que temos, porque elas não são ruins, são mal fiscalizadas.

ÍNDICES. valores do salário mínimo:Veja também:

Valor em vigor.

DATAS: ........ .................... ........ .VALORES:


01/01/43 ........ .................... ........ Cr$300,00
01/12/43 ........ .................... ........ Cr$380,00
01/01/52 ........ .................... ........ Cr$1.200,00
04/07/54 ........ .................... ........ Cr$2.400,00
01/08/56 ........ .................... ........ Cr$3.800,00
01/01/59 ........ .................... ........ Cr$6.000,00
18/10/60 ........ .................... ........ Cr$9.600,00
16/10/61 ........ .................... ........ Cr$13.440,00
01/01/63 ........ .................... ........ Cr$21.000,00
24/02/64 ........ .................... ........ Cr$42.000,00
01/02/65 ........ .................... ........ CR$66.000,00
01/03/66 ........ .................... ........ Cr$84.000,00
01/03/67 ........ .................... ........ NCr$105,00
26/03/68 ........ .................... ........ NCr$129,60
01/05/69 ........ .................... ........ NCr$156,00
01/05/70 ........ .................... ........ NCr$187.20
01/05/71 ........ .................... ........ Cr$225,60
01/05/72 ........ .................... ........ Cr$268,80
01/05/73 ........ .................... ........ Cr$312,00
01/05/74 ........ .................... ........ Cr$376,80
01/12/74 ........ .................... ........ Cr$415,20
01/05/75 ........ .................... ........ Cr$532,80
01/05/76 ........ .................... ........ Cr$768,00
01/05/77 ........ .................... ........ Cr$1.106,40
01/05/78 ........ .................... ........ Cr$1.560,00
01/05/79 ........ .................... ........ Cr$2.268,00
01/11/79 ........ .................... ........ Cr$2.932,80
01/05/80 ........ .................... ........ Cr$4.149,60
01/11/80 ........ .................... ........ Cr$5.788,80
01/05/81 ........ .................... ........ Cr$8.464,80
01/11/81 ........ .................... ........ Cr$11.928,00
01/05/82 ........ .................... ........ Cr$16.608,00
01/11/82 ........ .................... ........ Cr$23.568,00
01/05/83 ........ .................... ........ Cr$34.776,00
01/11/83 ........ .................... ........ Cr$57.120,00
01/05/84 ........ .................... ........ Cr$97.176,00
01/11/84 ........ .................... ........ Cr$166.560,00
01/05/85 ........ .................... ........ Cr$333.120,00
01/11/85 ........ .................... ........ Cr$600.000,00
01/03/86 ........ .................... ........ Cz$804,00
01/01/87 ........ .................... ........ Cz$964,80
01/03/87 ........ .................... ........ Czr1.368,00
01/05/87 ........ .................... ........ Cz$1.641,60
01/06/87 ........ .................... ........ Cz$1.969,92
10/08/87 ........ .................... ........ Cz$1.970,00
01/09/87 ........ .................... ........ Cz$2.400,00
01/10/87 ........ .................... ........ Cz$2.640,00
01/11/87 ........ .................... ........ Cz$3.000,00
01/12/87 ........ .................... ........ Cz$3.600,00
01/01/88 ........ .................... ........ Cz$4.500,00
01/02/88 ........ .................... ........ Cz$5.280,00
01/03/88 ........ .................... ........ Cz$6.240,00
01/04/88 ........ .................... ........ Cz$7.260,00
01/05/88 ........ .................... ........ Cz$8.712,00
01/06/88 ........ .................... ........ Cz$10.368,00
01/07/88 ........ .................... ........ Cz$12.444,00
01/08/88 ........ .................... ........ Cz$15.552,00
01/09/88 ........ .................... ........ Cz$18.960,00
01/10/88 ........ .................... ........ Cz$23.700,00
01/11/88 ........ .................... ........ Cz$30.800,00
01/12/88 ........ .................... ........ Cz$40.425,00
01/01/89 ........ .................... ........ NCz$63,90
01/05/89 ........ .................... ........ NCz$81,40
01/06/89 ........ .................... ........ NCz$120,00
03/07/89 ........ .................... ........ NCz$149,80
01/08/89 ........ .................... ........ NCz$192,88
01/09/89 ........ .................... ........ NCz$249,48
01/10/89 ........ .................... ........ NCz$381,73
01/11/89 ........ .................... ........ NCz$557,31
01/12/89 ........ .................... ........ NCz$788,12
01/01/90 ........ .................... ........ NCz$1.283,95
01/02/90 ........ .................... ........ NCz$2.004,37
01/03/90 ........ .................... ........ NCz$3.674,06
01/04/90 ........ .................... ........ Cr$3.674,06
01/05/90 ........ .................... ........ Cr$3.674,06
01/06/90 ........ .................... ........ Cr$3.857,66
01/07/90 ........ .................... ........ Cr$4.904,76
01/08/90 ........ .................... ........ Cr$5.203,46
01/09/90 ........ .................... ........ Cr$6.056,31
01/10/90 ........ .................... ........ Cr$6.425,14
01/11/90 ........ .................... ........ Cr$8.329,55
01/12/90 ........ .................... ........ Cr$8.836,82
01/01/91 ........ .................... ........ Cr$12.325,60
01/02/91 ........ .................... ........ Cr$15.895,46
01/03/91 ........ .................... ........ Cr$17.000,00
01/09/91 ........ .................... ........ Cr$42.000,00
01/01/92 ........ .................... ........ Cr$96.037,33
01/05/92 ........ .................... ........ Cr$230.000,00
01/09/92 ........ .................... ........ Cr$522.186,94
01/01/93 ........ .................... ........ Cr$1.250.700,00
01/03/93 ........ .................... ........ Cr$1.709.400,00
01/05/93 ........ .................... ........ Cr$3.303.300,00
01/07/93 ........ .................... ........ Cr$4.639.800,00
01/08/93 ........ .................... ........ CR$5.534,00
01/09/93 ........ .................... ........ CR$9.606,00
01/10/93 ........ .................... ........ CR$12.024,00
01/11/93 ........ .................... ........ CR$15.021,00
01/12/93 ........ .................... ........ CR$18.760,00
01/01/94 ........ .................... ........ CR$32.882,00
01/02/94 ........ .................... ........ CR$42.829,00
01/03/94 ........ .................... ........ URV 64,79 = R$64,79
01/07/94 ........ .................... ........ R$64,79
01/09/94 ........ .................... ........ R$70,00
01/05/95 ........ .................... ........ R$100,00
01/05/96 ........ .................... ........ R$112,00
01/05/97 ........ .................... ........ R$120,00
01/05/98 ........ .................... ........ R$130,00
01/05/99 ........ .................... ........ R$136,00
03/04/00 ........ .................... ........ R$151,00
01/04/01 ........ .................... ........ R$180,00
01/04/02 ........ .................... ........ R$ 200,00
01/04/03 ........ .................... ........ R$ 240,00
01/05/04 ........ .................... ........ R$ 260,00
01/05/05 ........ .................... ........ R$ 300,00
01/04/06 ........ .................... ........ R$ 350,00
01/04/07 ........ .................... ........ R$ 380,00
01/03/08 ........ .................... ........ R$ 415,00
01/02/09 ........ .................... ........ R$ 465,00

WebRádioMaranatha

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TABIRA - PE

Tabira



Histórico

A atual cidade de Tabira surgiu de uma fazenda, de propriedade do fazendeiro Gonçalo Gomes, que, em 1865, resolveu instalar ali uma pequena feira-livre. A princípio, o local ficou conhecido como Toco do Gonçalo Gomes, porque no terreno onde fora instalada a feira existia um toco de madeira, para o corte da carne que ali era vendida.

O distrito, denominado Madeira e depois Espírito Santo, integrava o território do município de Afogados da Ingazeira e, a 31 de março de 1938, passou a denominar-se Tabira - em homenagem a tribo indígena que habitou a região. Tornou-se município autônomo a 27 de junho de 1943.

Dados gerais

Localização: Sertão, microrregião Alto Pajeú, distante 405 km do Recife.
Área: 330 km2
Solo: Argilo/pedregoso e rochoso
Relevo: Suave ondulado e ondulado
Vegetação: Caatinga hiperxerófila
Ocorrência mineral: Constituição pedregosa
Precipitação pluviométrica média anual: 720,3 milímetros
Meses chuvosos: Fevereiro - Março
População: 24.477 habitantes
Eleitorado: 18.775 eleitores (TRE 2006)
Dia de feira: Quarta-feira
Data de comemoração da emancipação política: 27 de junho
Prefeito: José Édson C. de Carvalho
Vice-Prefeito: Joel Mariano de França
Padroeira: Nossa Senhora dos Remédios


Bar da Pamonha, no distrito de Brejinho: comida de milho verde o ano todo


Tabira tem sítio arqueológico de grande valor histórico

Serviço

Prefeitura/endereço:
Rua Agustinho Pires, s/n - CEP: 56780-000
Tel: (87) 38471163 e (87) 3847-1156
pmt@arconet.com.br

Fórum/endereço:
R Cel. Zuza Barros, 2514 - Centro - Cep: 56.780-000
Tel: (87) 3847-1599 e (87) 3847.1601

Câmara Municipal
Rua José Justo dos Santos, 36 - CEP: 56.780-000
Tel: (87) 3847-1156

Vereadores (09):


Edmundo Dantez Cordeiro Barros

Genedy Siqueira Brito

Gilverlândio Ferreira Canjão

Jose Carlos Menezes

José Ubirajara Vieira Jucá Filho

Maria Do Carmo Gomes de Melo

Sebastiao Dias Filho

Sebastião Ribeiro Neto

Tadeu Sampaio Brito

Fonte: http://www.pe-az.com.br

TABIRA NECESSITA DE MAIS RAMPAS DE ACESSIBILIDADE E PINTURA DO SIMBOLO DE ACESSO NAS QUE JÁ TEM.

Tabira precisa de mais rampas de acessibilidade para Deficientes físicos, Idosos, gestantes, obesos etc. e urgentemente, pintura com o símbolo internacional de acesso nas que já tem.
Mas... O que é Mesmo Acessibilidade?
Acessibilidade é um termo abrangente; tem várias definições, uma das quais é "a acomodação das necessidades de cada um, num espaço para todos". Ou ainda: "Acessibilidade é o direito de usar todos os espaços e serviços que a cidade oferece, independente da capacidade de cada um".
Estas definições mostram que acessibilidade é um meio para se chegar à inclusão, assim conceituada:
"O paradigma da inclusão social consiste em tornarmos a sociedade toda um lugar viável para a convivência entre pessoas de todos os tipos e condições na realização de seus direitos, necessidades e potencialidades. Neste sentido, os adeptos e defensores da inclusão, chamados de inclusivistas, estão trabalhando para mudar a sociedade, a estrutura dos seus sistemas sociais comuns, as suas atitudes, os seus produtos e bens, as suas tecnologias etc. em todos os aspectos: educação, trabalho, saúde, lazer, mídia, cultura, esporte, transporte etc."
Neste marco conceitual, entendemos que rampas (o exemplo "clássico" de acessibilidade) só fazem sentido se servirem como pontes de conexão, entre o local onde estamos e onde queremos chegar. Usar uma rampa para desembocar numa sociedade onde não é possível - de fato - circular e participar com autonomia e dignidade não faz sentido. Uma sociedade acessível é a que respeita os direitos básicos do cidadão.
A favor da Acessibilidade
Condições adequadas de acessibilidade beneficiam a todos (idosos, cardíacos, obesos, gestantes, mães com carrinho de bebê, pessoas com dificuldades temporárias de locomoção, pessoas carregando pacotes) e não "apenas" pessoas com deficiência;
A população brasileira que tem algum tipo de incapacidade ou deficiência corresponde a 14,5% da população total (equivalente a 25 milhões de pessoas);
No Brasil, mais pessoas vivem por mais tempo. A idade traz limitações; é preciso garantir a qualidade de vida dessas pessoas, cuidando das condições de acessibilidade;
Acessibilidade, Ambiente e Funcionamento.
O ambiente pode piorar a forma de funcionamento de uma pessoa.
Exemplo: restaurante com pouco espaço entre mesas = garçons e clientes precisam ser “malabaristas”, podem acontecer cotoveladas; há pouca privacidade e alta probabilidade de acidentes.
PcD: sem condições adequadas, ficam em desvantagem e sua condição de funcionamento (surdez, cegueira ou outra) se agrava.
Embora os fatores ambientais não constituam barreiras para os que não têm deficiência, sua eliminação favorece a TODOS.
Quando o ambiente se torna acessível, pois adota os critérios e a filosofia do Desenho Universal, ele possibilita a Inclusão e, consequentemente, as pessoas com deficiência podem ter Vida Independente e exercer a Cidadania.
O que diz o Desenho Universal
Produtos, equipamentos, ambientes e meios de comunicação devem ser concebidos de modo que tudo deve ser utilizado por todos, o maior tempo possível, sem necessidade de adaptação, beneficiando pessoas de todas as idades e capacidades.
Pressupostos
1. Equiparação nas possibilidades de uso;
2. Flexibilidade no uso;
3. Uso simples e intuitivo;
4. Captação da informação;
5. Tolerância para o erro;
6. Dimensão e espaço para uso e interação.
As populações de pessoas com deficiência e idosos agradecem.

MUDANÇA DE ATITUDES E INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (VEJA ABAIXO NA POESIA DO TRAJANO - PRESIDENTE.

MUDANÇA DE ATITUDES E INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.

Francisco Nuncio Cerignoni

A vida de exclusão das pessoas com deficiência inicia-se, muitas vezes, dentro da própria família. Quando a família aceita com naturalidade a presença de uma pessoa com deficiência, essa pessoa também aceita e supera com naturalidade sua deficiência, quando não, gera abandono e isolamento no seio familiar, por um lado, ou a superproteção, por outro. A exclusão continua nas brincadeiras infantis, pelo preconceito existente na sociedade e expresso pelas crianças. Aprofunda-se na impossibilidade do acesso à escola ou no pouco tempo de permanência nos bancos escolares, que compromete a formação profissional, repercutindo na obtenção de trabalho e renda. Continua na idade adulta, com a impossibilidade de constituição e manutenção de uma família. E, termina com o abandono na idade avançada.
É um roteiro de exclusão.
Tendo em vista toda a análise da realidade da vida das pessoas com deficiência, motivada pelo Tema “Fraternidade e pessoas com deficiência”, iluminada pelo Evangelho e pelo compromisso cristão da Solidariedade, a Campanha da Fraternidade deste ano propõe algumas mudanças de atitudes.
Primeiro, entender a deficiência como uma diferença, assim como há pessoas gordas/magras, brancas/negras, calvas/cabeludas, etc; há pessoas com deficiência/sem deficiência; por isso a deficiência não deve ser entendida como doença, a deficiência não é contagiosa; nem entendida como fatalismo, “Deus quis assim!”; nem como maldição ou pecado da pessoa ou da família; nem entendida como incapacidade.
Depois, entender a deficiência como uma questão social, que envolve todos nós; não como uma questão individual, só da pessoa com deficiência. O que causa incapacidade é a não adequação dos ambientes e a adequação deles depende de cada um de nós, depende de todos. Olhar antes de tudo a PESSOA, filho/a de Deus, com dignidade de ser humano e direitos, com suas necessidades e potencialidades, e não a deficiência que ela possui.
Entender que a inclusão social das pessoas com deficiência é responsabilidade de todos; por isso é dever ético e moral promover a equiparação de oportunidades – isto é, adaptar os sistemas da sociedade – o meio físico, a comunicação, o transporte público, os locais de cultura e laser, os ambientes esportivos, etc. – para que sejam tornados disponíveis para todos; é dever também promover a acessibilidade – isto é, que todas as pessoas possam utilizar, com segurança e autonomia, de todos esses sistemas da sociedade.
A plena participação e cidadania das pessoas com deficiência é uma antiga reivindicação desse segmento e está expressa no lema adotado para o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, em 3 de dezembro de 2004 – “Nada sobre nós, sem nós”, isto é, em todos os assuntos que dizem respeito às pessoas com deficiência, queremos que nossas opiniões e necessidades sejam levadas em consideração.
Entender que os objetivos das Políticas Públicas para esse segmento da sociedade passa pela garantia dos direitos e pela inclusão social; passa também pela desconstrução da desqualificação e do preconceito, isto é, perceber que a pessoa com deficiência não é um ser inútil, mas um ser humano repleto de qualidades e talentos, que se manifestam não só na cultura e nas artes, mas também nas atividades produtivas e na vida diária; passa ainda por dar poder à pessoa com deficiência, isto é, possibilitar que as pessoas com deficiência possam decidir sobre a construção de sua própria história; e passa, finalmente, pelo rompimento do pressuposto da “normalidade”, isto é, não adotar um padrão único de solução para a infinidade de necessidades da população.
Por último, entender que a realização de Políticas Públicas de inclusão social deve priorizar: a) a participação das pessoas com deficiência, através da criação e fortalecimento de conselhos municipais e estaduais de Defesa de seus Direitos; b) as ações de prevenção das deficiências, através de campanhas permanentes; c) a educação inclusiva, preferencialmente nas escolas regulares, evitando a segregação, os medos, os complexos e os preconceitos; d) a acessibilidade, eliminando as barreiras arquitetônicas, adaptando o transporte coletivo e implementando um sistema de comunicação inclusiva para as pessoas cegas (sistema Braille) e para as pessoas surdas (Libras – língua brasileira de sinais) e outras; e) a promoção da dignidade com ações voltadas para a geração de emprego e renda.
Esse é um roteiro para inclusão Das pessoas com deficiência em nosso meio.

Baseado nesses preceitos, o poeta e presidente da ADET – Associação dos Deficientes de Tabira, Heleno Trajano disse:

“Levanta e vem para o meio”



I

Ao amigo e companheiro
Em todos dias de março
Quero deixar meu abraço
Como se fosse o primeiro
Faça da fé de escudeiro
Caminho pra quem não veio
Se puder sirva de esteio
Erga a cabeça o bastante
Pra contemplar o horizonte
Levanta e vem para o meio

II

Seja mais fraternidade
Seja luz, seja o caminho.
Ninguém é feliz sozinho
E só a solidariedade
É que produz equidade
E nos tira do enleio
Sirva de pombo correio
Leve essa idéia adiante
Desbrave um novo horizonte
Levanta e vem para o meio


III

Só ter direito não basta
Lute firme em cada dia
Por sua cidadania
Que faz a vida mais vasta
E cada vez nos afasta
Do mal que nos sobreveio
Basta disso, ponha um freio.
E diga bem confiante
Eu busco um novo horizonte
Levanto eu vou para o meio

IV

Da acessibilidade
Do seu irmão diferente
Você está consciente
Dê a ele a liberdade
De passear na cidade
Que sempre foi seu anseio
Pra que de alegria cheio
Possa de agora em diante
Cada vez mais confiante
Levantar-se e vir pro meio

V

Por nossa cidadania,
Você já tem compromisso
E se puder faça disso
Um momento de alegria
Para que a cada dia
Eu possa dizer que creio
E que o amor sobreveio
Em cada meu semelhante
E possa mais confiante
Levantar-me e vir pro meio.


Tabira, 25 de março de 2005.
Heleno Trajano (Cadeirante)

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O GOVERNO DO NOVO TEMPO



Existem Hoje, 9 secretarias municipais em Tabira, sendo promessa de campanha a criação de mais uma secretaria. A nova pasta de Juventude e Meio Ambiente ficará à frente o ex-secretário de Agricultura Sandro Ferreira. O Projeto que cria Secretaria Municipal de Juventude e Meio Ambiente segue para apreciação e aprovação do Legislativo Municipal. Também será criado o Setor de Compras da Prefeitura Municipal, que terá como administrador Rui Acioly. “Nenhum secretário poderá compra nada, envia o pedido ao setor e este efetua a compra para a secretaria”, explicou o prefeito Dinca Brandino.

VEJA COMO FICOU O QUADRO DA PREFEITURA DE TABIRA:

Prefeito: Dinca Brandino
Vice: Joel Mariano

Chefe de Gabinete: Rizia
Assesor de Imprensa: Dedé Rodrigues
Sec. de Administração: Laudicéia Rocha
Sec. de Ação Social: Mª Claudenice (Nicinha)
Sec. de Educação: Gustavo Barros
Sec. de Agricultura: Beliato Cipriano
Sec. de Planejamento: Vicente (Jornalista)
Tesoureiro: Rui Acioly
Sec. de Finanças: Cândido (Ex-funcionário do BANDEPE)
Sec. de Saúde: Dr. Ubirajara Jucá
Sec. de Obras: André (Engenheiro do IPA)
Sec. de Cultura: Gracinha Paulino
Procurador Jurídico: Dr. César
Dir. de Transportes: Neurandir Marques
Dir. de Esportes: Pedro Ionei

A DIFERENÇA PODE MUDAR O MUNDO, FAÇA A DIFERENÇA. " A MAIOR DEFICIÊNCIA DO SER HUMANO É A FALTA DE COMPREENSÃO"

A diferença pode mudar o mundo faça a diferença.
"A maior deficiência do ser humano é a falta de compreeensão"

Introdução:

Nosso projeto tem o intuito de conscientizar a sociedade sobre as causas das deficiências, incluí-los de forma qualitativa em nosso meio e os seus direitos de cidadãos. Procuramos enfatizar os principais problemas que a pessoas deficientes enfrentam no seu dia-a-dia e sugerir algumas soluções para esses problemas.

Objetivos gerais:
“Conhecer as causas das deficiências existentes e suas prevenções.”
"Entender os direitos dos portadores de deficiência, informá - los e incluí – los à sociedade".

Objetivo específico (causas):
“Adaptar escolas e transporte público para essas pessoas”

Pessoas deficientes físicas enfrentam diversas dificuldades. Entre elas estão os problemas com o transporte público e com a aprendizagem.
Deficientes visuais não conseguem ver os itinerários de ônibus ou metropolitanos. Na maioria dos ônibus não há um espaço reservado para cadeirantes. Em grande parte das escolas não há professores qualificados para ensinar pessoas com deficiências auditiva, mental e visual. E aqui no DF há pouquíssimas escolas capacitadas para esses alunos, logo irão depender do transporte público para locomoção.
Para a solução destes problemas sugerimos as seguintes opções:

Transporte público:
• Espaços reservados para pessoas com deficiência física (cadeirantes) em todos os ônibus;
• Instalar auto-falantes em todos os meios de transporte para avisar as pessoas como deficiência visual.

Escolas:
§ Aumentar o número de escolas;
§ Contratar professores qualificados para ensiná-los;
§ Estruturar a escola de modo que facilite a vida dos alunos.

Objetivo específico (direitos):
"A falta de infra-estrutura que os deficientes enfrentam no seu dia-a-dia em locais públicos, meios de transporte, escolas".
Foi necessário um estudo específico, com os direitos dos portadores de deficiência para estarmos mais preparados para podermos ajudá-los quando necessário, e também mostrar a sociedade como não existem diferenças e tentar acabar com o preconceito existente nelas.
Existem várias formas de inclusão a essas pessoas deficientes, mas são falhas e nem sempre certas, também não há pessoas preparadas para lidar com qualquer que seja a necessidade deles. Seria muito interessante uma maior comunicação entre o portador da deficiência e as pessoas para que possa, se ter mais conhecimento sobre suas dificuldades e sanar esse grande problema.
Os portadores de deficiência enfrentam vários obstáculos e humilhações no seu dia-a-dia, porque com a falta de infra-estrutura eles precisam ficar se humilhando para outras pessoas, para que elas possam ajudá-los.Por exemplo, eles não conseguem entrar em um ônibus, pois a maioria dos transportes não são habilitados a eles; a maioria deles tem que entrar em escolas especiais porque não são aceitos ou não tem professores habilitados; eles tem que receber alguns benefícios do governo ou serem aposentados porque a sociedade, não acredita que eles podem ser capazes de se sustentarem.Nem todos os lugares que vão tem banheiros habilitados a eles, passando assim, necessidades.Às vezes, ao construir uma calçada, a pessoa deixa um degrau, sem imaginar que aquilo vai dificultar a vida de um cadeirante.Uma solução para esse problema seria, passarmos a pensar em um conjunto de pessoas ao construir qualquer tipo de coisa, incluindo todas aquelas que tem algum tipo de deficiência.A adequação de supermercados, bancos, prédios públicos, terminal de ônibus entre outros.Seria interessante também que os carros habilitados para deficientes se tornem mais acessíveis(baratos) a eles.Todos os professores deveram ser preparados para ter alunos portadores de qualquer deficiência em sua sala de aula.E finalmente pararmos de considerar o deficiente como "um coitado" e, quando ele trabalha, como um "super-herói"; e sim, tratá-lo como uma pessoa capaz de qualquer coisa.
Anexos:

Como ajudar as pessoas com deficiência visual:
Ao ver uma pessoa com esta, se aproxime a pergunte se ela precisa de ajuda. No caso de uma resposta positiva, não segure o braço dela, e sim dê o seu. Pergunte pra onde ela deseja ir. E depois siga com ela. Não se preocupe, pois essas pessoas estão sempre de bom humor. Não tenha medo.
Conclusão:
Esse trabalho foi de suma importância para todos os participantes. Aprendemos sobre as principais causas das deficiências, como as pessoas deficientes interagem com o restante da sociedade, quais são os seus direitos.

Aqui em Tabira a ADET- Associação dos Deficientes de Tabira, com certeza está fazendo a diferença.

Fonte: vhcemabao.blogspot.com

PRESTAÇÃO DE CONTAS DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA ADET - ASSOCIAÇÃO DOS DEFICIENTES DE TABIRA NO ANO 2008.

ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
PRESTAÇÃO DE CONTAS DAS ATIVIDADES
DESENVOLVIDAS PELA ADET NO ANO 2008.

REAVEMOS TODAS AS PARCERIAS PERDIDAS.

EMPRESTIMOS DE EQUIPAMENTOS:

60 - CADEIRA DE RODAS E HIGIENICAS,

25 - PARES DE MULETAS,

24 - CESTA BASICAS (REPASSADAS),

1.500 - FRALDAS DESCARTÁVEIS,

80 - FAXINAS VOLUNTÁRIAS DA SEDE

50 - VIAGENS COM O CARRO ADET/LAR DO IDOSO

18 - RECEBEMOS DOAÇÃO DE CADEIRA/SALA DE AÇO

50% POR CENTO DO CARRO

_________________________________________________________


NA ATUAL GESTÃO EM APENAS OITO
MESES ADQUIRIMOS PARA A ENTIDADE:

EM REAIS: R$:

32 - CADEIRAS DE RODAS: 9.600,00

16 - PARES DE MULETAS: 900,00

24 - CESTA BASICAS (REPASSADAS): 1.080,00

18 - DOAÇÃO CADEIRAS / SALA DE AÇO: 580,00

50% POR CENTO DO CARRO 3.500,00

600 - UNID. FRALDAS UNIDADES 420,00

80 - FAXINAS VOLUNTÁRIAS 800,00

TOTAL EM REAIS R$: 17.500,00

_________________________________________________________


OFICIOS ENVIADOS 60

OFICIOS RECEBIDOS 40

PROGRAMAS DE RÁDIO: REALIZADOS 48

VISITAS DOMICILIARES A PORTADORES DE DEFICIENCIA 15

REUNIÕES MENSAIS DE DIRETORIA 12

REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS 05

VIAGENS COM O CARRO DA ADET/LAR DO IDOSO (A SERVIÇO) DAS 50

REALIZAMOS A ELEIÇÃO PARA RENOVAÇÃO DA DIRETORIA -

REALIZAMOS A SOLENIDADE DE POSSE DA NOVA DIRETORIA -

PARTICIPAMOS DA 8ª MESA DE GLOSAS DO PAJEÚ -

IMORTALIZAMOS A HISTÓRIA DA ADET EM VERSO E POESIA NA 1ª
ANTOLOGIA DE TABIRA. -

PARTICIPAMOS DA CONFERENCIA REGIONAL DA PESSOA COM -
DEFICIENCIA NA CIDADE DE SERTANIA - PE

REALIZAMOS A SEMANA ESTADUAL/MUNICIPAL DA PESSOA -
COM DEFICIÊNCIA COM A PRESENÇA DO SUPERINTENDENTE
DA SEAD, JOÃO ROCHA E EQUIPE.

CONSEGUIMOS TRAZER A EQUIPE DA SEAD TRES VEZES PARA -
TABIRA, NUM PERIODO DE APENAS TRES MESES, PARA PALESTRA.
COM TODOS OS PROFESSORES DO MUNICIPIO.

ENCAMINHAMOS OFICIOS E FOMOS ATENDIDOS COM A CRIAÇÃO DO -
CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOS DA PESSOA COM
DEFICIENCIA.

ENCAMINHAMOS OFICIOS E FOMOS ATENDIDOS COM A CRIAÇÃO -
DA SEMANA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIENCIA QUE SERÁ
REALIZADA DE 11 A 18 DE ABRIL DE CADA ANO.

FIZEMOS UMA VISITA INTERESTADUAL A UMA ASSOCIAÇÃO DE PESSOAS -
COM DEFICIENCIA (ADAB) NA CIDADE DE ÁGUA BRANCA – PB.

CADASTRAMOS 35 ASSOCIADOS CONTRIBUINTES -

CADASTRAMOS 30 ASSOCIADOS PADRINHOS/MADRINHAS -

LANÇAMOS A CAMPANHA BENEFICENTE: DOE AÇÃO DE CORAÇÃO EM -
PARCERIA COM O LAR DO IDOSO, CDL e AMIGOS, PARA A
COMPRA DE UM CARRO.

LANÇAMOS RECENTIMENTE A CAMPANHA ADOTE A ADET, COM A FI- -
NALIDADE DE ESACLARECER NOSSAS ATIVIDADES E ADQUIRIR
MAIS SÓCIOS PADRINHOS.

REBCEBEMOS DOAÇÃO DE PENAS ALTERNATIVAS EM PRODUTOS DE -
LIMPEZA, QUE DÁ PARA FAZER A LIMPEZA DA SEDE POR UM ANO.

PARTICIPAMOS DA SEMANA MUNICIPAL DE CIENCIA E
TECNOLOGIA COM O TEMA: EVOLUÇÃO E DIVERSIDADE.

FOMOS CONVIDADOS E ACEITAMOS PARTICIPAR DO CONSELHO
MUNICIPAL DO IDOSO.

BIBLIOTECA ADET – FOTOGRAFO ZÉ BELO: EMPRESTAMOS CERCA
DE 100 LIVROS, RECEBEMOS 12 VISITAS DE GRUPO DE
PARA FAZER TRABALHOS ESCOLARES.

PARTICIPAMOS DA FEIRA DE CIENCIA DA ESCOLA PROFESSORA
CARLOTA BRECKENFELD. (COM STAND DE EQUIPAMENTOS)

PARTICIPAMOS DA FEIRA DE CIENCIA DA ESCOLA – ESMAR – COM
(STAND DE EQUIPAMENTOS.)

PARTICIPAMOS DE 12 REUNIÕES DO CONSELHO MUNICIPAL DE
SAUDE.

PARTICIPAMOS ATRAVÉS DO C.M.S – DA SELEÇÃO DO AGENTES
COMUNITÁRIOS DE SAUDE.

A ADET SE FEZ REPRESENTAR COM O SEU STAND, NA FEIRA DE
CIÊNCIA DA ESCOLA – ESMAR.

A ADET SE FEZ REPRESENTAR NA INAUGURAÇÃO DA SEDE DA UEST
UNIÃO DOS ESTAUDANTES SECUNDARISTAS DE TABIRA

A ADET SE FEZ REPRESENTAR NO FAIPP DA ESCOLA PEDRO PIRES
FERREIRA.

NO DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFICIENCIA, A ADET
FEZ UMA IMPORTANTE VISITA A ASSEDEF – ASSOCIAÇÃO SERRATA-
LAHADENSE DE DEFICIENTES FÍSICOS.

CONFECCIONAMOS CAMISETAS PARA A DIRETORIA.

RECEBEMOS DOAÇÃO E REPASSAMOS 500 KG DE POUPA DE FRUTAS
PARA OS ASSOCIADOS E IDOSOS.

DENTRE OUTRAS ATIVIDADES.

Heleno Trajano (Presidente)