terça-feira, 7 de dezembro de 2010

LIDERES INTELIGENTES SE DESTACAM COMO VOLUNTÁRIOS.

Por Cheri Swales, escritora convidada da Monster


A dedicação à empresa não é a única coisa que você deve levar em consideração ao desenvolver sua carreira. Os serviços voluntários podem ser uma parte importante do seu repertório de habilidades de liderança. Fazer contatos é a melhor maneira de melhorar o status da sua carreira e o voluntariado é uma das melhores oportunidades para fazer contatos.

Por que as pessoas prestam serviços voluntários?

As pessoas prestam serviços voluntários na comunidade por vários motivos. De acordo com a pesquisa nacional sobre doar, ser voluntário e participar que foi realizada no Canadá, as pessoas prestam serviços voluntários:
• Para ajudar uma causa na qual acreditam pessoalmente (95%).
• Para usar suas habilidades e experiências (81%).
• Porque foram pessoalmente afetadas ou conhecem alguém que foi afetado pela causa apoiada pela organização (69%).
• Para explorar o que elas têm de bom (57%).
• Porque seus amigos prestam serviços voluntários (30%).
• Para cumprir obrigações ou crenças religiosas (26%).
• Para melhorar suas oportunidades de trabalho (23%).
Alguns motivos adicionais para o serviço voluntário prestado pelos profissionais:
• Para fazer algo interessante e novo.
• Para promover seus negócios.
• Para fazer contato com pessoas influentes.
• Para praticar habilidades de liderança.
• Para passar a fazer parte da comunidade.
• Para ser reconhecido como um líder que retribui.
• Porque não se sentem realizados em suas posições atuais.
Independentemente do motivo, é bom para sua carreira arregaçar as mangas e ajudar.
O que deve ser considerado
• Analise seus interesses: você deseja trabalhar com crianças ou adultos? Você tem interesse em alguma causa específica?
• Avalie sua disponibilidade: determine quando você tem tempo disponível e quanto tempo você pode oferecer. Muitas reuniões de diretoria para organizações sem fins lucrativos são realizadas no início da manhã ou da noite, de modo que você não precisa faltar no trabalho.
• Considere a visibilidade: se quiser obter grande visibilidade ou trabalhar com profissionais influentes, pense em atuar em alguma diretoria ou comissão.
Faça contatos como voluntário
Quando estiver em ação, é importante seguir a etiqueta correta do serviço voluntário. Líderes inteligentes sabem que é ofensivo ser sociável de mais e passar por todas as pessoas sorrindo e cumprimentando. Seja sincero em suas iniciativas e evite passar a impressão de ser alguém ostensivo.
Os líderes sábios sabem que é necessário criar relações de confiança e credibilidade com outros membros da diretoria e voluntários antes de ganhar a recompensa. Ser voluntário envolve mais do que apenas aparecer nas reuniões. Compartilhe sua experiência para ajudar a organização a atingir metas ou preste serviço voluntário para aprender uma nova habilidade e beneficiar não só você, mas também a organização.
Encontre a oportunidade certa
Analise as necessidades da sua comunidade e pense em suas habilidades e talentos. Depois, crie sua própria conexão especial através de uma atividade assistencial ideal para você.
O Rei George VI disse: "A maior honra é servir os outros." Isso também pode ser uma boa maneira para levar sua carreira às alturas.

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